古之学者必有师。师者，所以传道授业解惑也。君子曰：学不可以已。青，出之于蓝，而胜于蓝。

《教育理论》曾提到：“幼儿教师是人类文化的传递者，对人类社会的延续起着桥梁作用。”而青年教师是幼儿园保育教育工作的中坚力量，是幼儿园可持续发展的核心。为加强对青年教师的培养力度，进一步优化师资队伍，提升教师的核心素养，加快青年教师专业成长，2022年4月9日，鸡西市示范幼儿园开展了“青蓝相接 薪火相传”师徒结对活动。

带教团队 坚实力量

鸡西市示范幼儿园现有一园两址。总园坐落于鸡冠区劳动路3号，涌新园坐落于鸡冠区涌新小区内。幼儿园秉承着“守护孩子游戏的童年”的办园宗旨，将更新办园理念、提升队伍管理、提高办园质量、扩大品牌影响、发挥示范引领作为发展方向。园领导对于今年的“青蓝结对”进行了科学化的改革与创新，打破了以往师徒自选的传统培养方式，首先对新进教师进行了入职前的全面考核，精准掌握了每位新教师的个人特点特长与不足，为每位教师量身定制了专业化成长规划，在此基础上，组建由全国生命教育课题实践专家、“国培计划”省级专家、园长孙成艳领衔、副园长牵头、省、市、区级骨干教师及曾获市级以上各级各类竞赛特等、一等奖教师组成的带教团队（示范名师工作坊），一对一对年轻教师开展“带教指导”，相互促进提高，以“青蓝结对、带教指导”的方式达到教师队伍定向培养、互助提升、专业化发展。

“我们是光荣的幼儿教师，我们肩负着育人使命…….”悠扬音缭绕，在教学园长李晶的主持下，全面擘画的“青蓝工程”正式启动。

青蓝相接 科学规划

首先，园长孙成艳致辞祝贺并对“青蓝工程”作出了科学部署。她强调：“带教指导”是新教师重要的实践学习途径，通过团队带教、师徒结对、年级会诊等模式，结合专题研讨、跟岗培训等活动，对新教师成长进行跟踪指导，带教团队行为示范，相互促进共同成长。发展“青蓝工程”是集团规范化办园、科学化管理、赋能高效梯队的坚实基础，是促进幼儿健康成长和终身发展、普及有质量的学前教育及幼儿园高质量发展的有效途径。对带教老师提出了高标准要求：望“师匠们”用敬业的态度、专业的知识、成熟的经验身先示范，精心地为年轻教师做好专项发展规划及培养计划，以成衣钵之传；青年教师要虚心向“师傅”请教学习，做好个人近期、远期成长规划，取其精华，去其糟粕，使自己快速成长为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心最优秀的幼儿教师，愿她们在钻漾年华采撷璀璨人生！

礼敬先师 行释奠之礼

“凡学百艺，莫不有师”（卞人杰《国技概论》）。今我御景众贤于此恭拜至圣先师孔子，面孔子，正衣冠，行释奠之礼，意在追忆传统仪式感，尊师且重道。

一纸拜贴 达踵事增华

一纸拜师帖表薪火相传。递拜师帖，表青衿之志，恒志笃行；躬身，行敬师之礼，延继优秀传统。青年教师把载满志向与愿望的拜师贴敬呈予师傅。

以茶敬师 表尊师之心

 躬身奉上精心泡制的清茶，上茶齐眉，以腰为轴，躬身而献，尽显谦和恭敬。

师匠回帖 显爱徒之情

“吾愿收汝入吾师门，愿汝敏而好学……”一封青蓝相接的证明，饱含温情激励话语的回徒帖，尽显师匠的爱徒之情与殷切期望。

青蓝代表发言 一起向未来

青蓝代表相继上台发言，师匠无私传授工作经验，徒弟勤学启智奋勉提升，共同预见“青蓝工程”美好未来，共同谱写示范幼儿园的锦绣华章。

青蓝合影 共同奔赴似锦前程

示范智园添秀色，青蓝携手育幼荷。润得桃李尽芳菲，薪火相传结硕果！

鸡西市示范幼儿园以“青蓝工程”为主导，名师工作坊为主阵地，带教、辐射、引领年轻教师茁壮成长为教学骨干、教学精英等中坚力量，团队带教、师徒结对及跟踪指导，赋能教师专业成长的高效梯队，我们决心以一流的环境、树一流的形象、创一流的业绩，树立领跑意识，切实发挥省级示范园的示范引领作用，全力推进学前教育高质量发展！