天朗气清，秋意初萌，鸡西市示范幼儿园教育集团迎来了又一批怀揣教育理想、饱含热情的“新蕾”。为帮助新教师快速融入示幼大家庭，深入理解集团的文化底蕴、教育理念与发展愿景，8月12日至29日，集团为23名2025年新入职教师开展了为期17天的系统化岗前培训与综合考核。通过浸润式学习和实践锤炼，助力他们扣好职业生涯的“第一粒扣子”， 为他们的职业旅程点亮一盏温暖而明亮的引航之灯。

系统培训：多元课程助力专业启航

此次培训课程密集、内容充实，集团多位资深园长及主任倾囊相授，从理念到实践，为新教师的职业成长全面赋能。

集团党支部书记、总园长孙成艳以《职业起航·从理论到实践的蜕变》为题，带领新教师深入了解示幼集团的发展历程、园所文化及远景目标。她结合生动案例，深刻阐释了“悦”文化的内涵与价值，增强了新教师的归属感和职业认同，为他们今后的教育实践注入了源源不断的精神动力。

副园长李晶围绕《3-6岁儿童学习与发展指南》，系统剖析了3-6岁幼儿的发展特点与规律，结合实际保教案例，分享了科学的教育策略与回应方法，帮助新教师掌握儿童观察与支持的关键能力。

副园长孙宝玲对《幼儿园教育指导纲要(试行)》进行了系统梳理与解读，强调教育应立足儿童、回归生活，通过丰富实例阐释了如何在一日活动中落实“以幼儿为本”的教育理念，为新教师的教学实践指明了清晰路径。

金鼎园执行园长李加静聚焦家园沟通与班级管理，通过情景再现与案例模拟，生动演示了如何与家长建立互信、高效合作，提升了新教师在家园共育中的实际操作能力和沟通艺术。

东升园执行园长刘丹开展法规政策与职业认同专题培训，《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《学前教育法》等，将核心内容与真实警示案例相结合，深入浅出地阐述了教师的法定职责与职业道德规范。在互动问答和集体讨论中，新教师们进一步明确了师德红线，筑牢教育初心。

东风园执行园长姬超从教学实战经验出发，分析了幼儿各阶段敏感期特点及课堂教学的关键环节，帮助新教师把握教学节奏，提升活动设计与现场回应能力。

西郊园执行园长姜楠就《保育教育质量评估指南》进行要点解读，强调教育过程的质量管理，引导新教师关注幼儿全面发展，树立科学的教育评价观。

此外，各部门主任分别围绕师德师风、规章制度、安全教育、卫生保健、一日活动组织等实用模块展开细致讲解，强化新教师的规范意识和实操能力。集团还为新教师精心准备了“赋能工具包”，全面体现“扶上马、送一程”的关怀理念，为他们顺利走上工作岗位提供坚实保障。

全能考核：五项技能展示专业风采

培训结束后，集团组织开展了教育教学基本功考核，通过讲课、舞蹈、钢琴弹唱、古诗配画、讲故事五个项目，全面考查新教师的综合素养和专业基本功。

新教师高度重视此次考核，充分利用课余时间积极备战，结对磨课、加班练琴、互评互学，展现出严谨笃行、精益求精的职业风貌。

考核现场，新教师们自信从容、发挥出色：古诗配画创意频出、童趣盎然；讲课环节教态自然、互动生动；钢琴弹唱旋律优美、歌声清澈；舞蹈表演情感饱满、动作协调；故事讲述声情并茂、极具感染力。

由集团领导班子与各分园执行园长组成的评审组，认真观摩、细致评分，并针对每个人的表现给予专业点评和暖心鼓励。“你们已具备良好的基础，未来在实践岗位上持续打磨，一定会更加出色！”真挚的话语让新教师在紧张的考核中感受到集团的温暖文化与成长支持，真正体会到“考核即成长，展示即学习”的深厚内涵。

教育之路漫漫，育人之心灼灼

愿点点新光汇聚成璀璨星河

照亮每一个童年的梦

愿这一段“师”路

始于热爱，成于坚守

书写温暖而坚定的教育时光

愿你们作为示幼人的每一天

皆因孩子而闪光，因理想而熠熠生辉！